Technischer Projektleiter Softwareentwicklung (w/m/d)

Unbefristete Festanstellung

Du bist ein absoluter Profi im Bereich der agilen Softwareentwicklung und hast ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Geschäftsprozesse?

Als technischer Projektleiter bist Du die zentrale Figur unserer agilen ENGINE4-Kundenprojekte (ENGINE4.SERVICEENGINE4.YOU). Von der Aufnahme und Analyse der Kundenwünsche über die technische Spezifikation für unsere Entwicklung und die eigenständige Umsetzung per Customizing bis hin zur ganzheitlichen Koordination des Implementierungsprojekts bist Du die treibende Kraft. Du hast eine Macher-Mentalität und bist hauptverantwortlich für den Gesamterfolg Deiner Projekte.

Deine Aufgaben

  • Du führst Workshops mit Kunden und Interessenten durch, um deren Anforderungen an eine individuelle ENGINE4-Softwarelösung aufzunehmen, zu dokumentieren und technisch zu bewerten.
  • Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und leitest daraus die konzeptionellen und technischen Anforderungen an maßgeschneiderte  ENGINE4-Softwarelösungen ab.
  • Du erstellst technische Spezifikationen, Pflichtenhefte und Aufwandsschätzungen und bereitest Angebote für unsere Kunden vor.
  • Du entwickelst Lösungskonzepte und implementierst diese eigenständig per Customizing in ENGINE4.
  • Du leitest ENGINE4-Implementierungsprojekte und koordinierst diese sowohl bei uns intern als auch in Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
  • Du berätst unsere Kunden sowohl IT-technisch als auch hinsichtlich Ihrer betriebswirtschaftlichen Prozesse. Du führst sie sicher auf ihrem Weg aus der analogen Welt hin zu digitalen und automatisierten Prozessen.
  • Du erstellst sowohl technische Dokumentationen als auch Anwender-Dokumentationen für individuelle ENGINE4-Kundenlösungen.
  • Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung ihrer ENGINE4-Lösung und führst Schulungen für Key-User und Endanwender durch.
  • Du fungierst als persönlicher Ansprechpartner für unsere Key Accounts und gewährleistest eine professionelle Kundenbetreuung.
  • Du unterstützt unser Vertriebsteam in technischen Fragen sowie unser Produktmanagement bei der strategischen Weiterentwicklung von ENGINE4.

Unsere Anforderungen

Erforderliche Qualifikationen und nachweisliche Erfahrungen auf Experten-Level:

  • Langjährige, praktische Erfahrungen in komplexen, betriebswirtschaftlichen Softwareprojekten, bevorzugt in verschiedenen technischen Rollen (Softwareentwickler, Requirements Engineer, Projektleiter, o.ä.), Bereichen, Branchen, usw.
  • Technisches Verständnis in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenmodellierung und IT
  • Erfahrungen in den Bereichen Requirements Engineering, Spezifikation und Dokumentation von Softwarelösungen und komplexen IT-Systemen
  • Erfahrungen in Konzeption,  Architektur und Modellierung von Softwarelösungen, Datenbanken und IT-Systemen
  • Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, bevorzugt mit praktischer Erfahrung in einschlägigen Bereichen wie Kundendienst/Service, Vertrieb, Materialwirtschaft, Produktion, Logistik, o. ä.
  • Erfahrungen im Kundenkontakt auf höchster Management-Ebene
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Präsentationstechniken
  • Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

Zusätzlich von Vorteil sind:

  • Erfahrungen im Customizing von Softwarelösungen (z. B. SAP, Salesforce, Microsoft Dynamics AX/NAV/CRM oder sonstigen ERP- bzw. CRM-Systemen)
  • Erfahrungen als Softwareentwickler, bevorzugt mit folgenden (oder vergleichbaren) Technologien:
    • Angular
    • TypeScript, JavaScript, jQuery, HTML5, CSS3
    • Ionic, Capacitor, Apache Cordova
    • .NET Core, ASP.NET Core, C#
    • SQL-Server, SQL

Deine Vorteile

  • Spannende Aufgaben in innovativsten Bereichen wie Digitalisierung, App-Entwicklung, Industrie 4.0, KI, VR/AR und Mobility
  • Interessante Tätigkeit durch abwechslungsreiche Kundenprojekte unterschiedlichster Größenordnung und Branche
  • Agiles Projektmanagement nach SCRUM
  • Einsatz neuester Technologien
  • Flexible Arbeitsbedingungen
    • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
    • Homeoffice
    • 30 Tage Urlaub
    • Faire, leistungsorientierte Vergütung
  • Förderung Deiner persönlichen Entwicklung
    • Freiraum bei der Umsetzung Deiner Ideen
    • Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in wachsendem Team
  • Offene und pragmatische Arbeitsatmosphäre
    • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
    • Wertschätzendes „Du“ vom Auszubildenden bis zum Geschäftsführer
    • Offene Kultur im Umgang mit Fehlern
    • Kollegiales und hilfsbereites Team
    • Aktives Team-Building durch regelmäßige und abwechslungsreiche Team-Events
    • Dachterrasse, Kantine, Tischkicker, Obstschale, kostenlose Getränke, u.v.m.

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